专科毕业三年后赚钱的50个专业,现在专科学校里面有一些什么专业即好找工作薪水可以的当然这个
来源:整理 编辑:通信会专科 2023-06-23 14:10:24
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1,现在专科学校里面有一些什么专业即好找工作薪水可以的当然这个
机电一体化,这种专业一般都是到机械电子设备行业,科技前线,工作稳定,待遇好
2,大专毕业做什么行业比较挣钱
找工作:专业可以不考虑,很多工作小学毕业就可以做。只是用人单位想让自己的职工思想素质更高一些,更好管理一些而已!创业:如果有好的创业思路,当然比打工要好。但做什么行业好呢,很多人都想不出来。有时就算是有一个想法,也不知道有没有市场。你可以到这个Q群:27414445找他们聊一下,这里每天都会冒出一些新的创业思想来。说不定有适合你的!你随便选行业人家就要你了吗?别这么不现实好不好?加油吧
3,女孩子上大专应该学什么专业以后赚钱多
女生可以学以后工作比较稳定的专业像文秘、会计、酒店管理、设计类类。文秘发展空间并不大,会计很枯燥,酒店管理在酒店服务性行业,设计类综合来说最好。
设计类里面的专业也太多了,如:动漫设计、游戏美工、影视设计、室内设计等。因为现在国家大力扶植文化产业,动漫、游戏、影视三大方面受益最大,所以这些行业都比较缺人,薪资待遇都很不错。
但现在最受女生欢迎的非电子商务莫属了。。我觉得电脑方面的专业不错,而且涉及面也广,学好了工作也好找,也不容易被社会淘汰,还是比较稳定的。
这话怎么说,学什么学好了,学精了,以后用得上,都能赚好多钱啊,是吧。
4,专科有哪些好的专业求求大家说几个男生学的不要太累的要赚
目前就业形势来看,就业比较好的专业主要有机械类专业,如数控、机电一体化、机械设备管理与维修、模具设计、工业设计、汽车维修等专业;第二是化工类专业如应用化工技术、工业分析与检验、油汽储运等专业;第三是电子电气类,如电气自动化、应用电子技术、电子信息技术等,第四类是建筑类如楼宇智能化、室内设计、工程造价、装潢艺术设计等。这些都是阳光专业,第五类财经类,如会计、市场营销、财务管理等,就业前景相对不错。赚钱多的,不要太累的。那你至少都得考个本科吧.. 你愿意么??水利,机械设计,材料分析,机电类,你没说文科还是理科啊,况且赚钱多就业又好找的肯定就是热门专业啊,肯定分说就高了,不一定非要去那些热门的,毕业后谁都说不准什么工作好你好!我想没人可以帮到你,按你的要求 .三百六十五行,行行出状元。首先,要是技术性的,至少能有碗饭吃其次,一定要自己有兴趣再者,实在没有有兴趣的,至少不要挑自己讨厌的自己努力才是关键,学校要好好选如有疑问,请追问。这个还得看个人爱好,如果没有爱好,别人也没有办法给你建议
5,现在上专科选什么专业最好3年后好就业
好专业强于好学校!如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增特别推荐:司法警官学校。低分考生的福音 :就业才是硬道理!学 消防管理 http://user.qzone.qq.com/752648783/infocenter?ptlang=2052
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