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1，新疆自考人力资源管理

自考人力资源专科加本科一共29科目，你可以直接报考人力资源本科，但只有拿到专科的毕业证后还可以申请并拿到本科的自考毕业证！

新疆自考人力资源管理

2，我想知道在乌鲁木齐市学大专人力资源管理每年要多少钱

直接去考个人力资源师好啦,就参加组织考试机构的培训班,好像学费也不到1000元
你好！2500到2800元/年，当然比自考好过多了打字不易，采纳哦！

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3，人力资源管理大专上

以下是我自己做的答案，希望能共同参考！1、A 2、ABCDE 3、ACE 4、DE 5、ABC 6、ABCDE 7、ABCDE 8、ABCDE 9、ABCDE10、错
人力资源管理只在一些外来务工较多的省市比较有用。大专不是很好深造，因为没有学位，所以考硕存在难度。

人力资源管理大专上

4，我是新疆一名专科金融保险专业的学生想自考本科人力资源管理专

从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》等
你可以找一个助学中心报名，他们会帮助你报名，办理相关手续等，建议你报什么专业，哪个学校等，提供一些建议，比较省时间，通过率也会高些，祝你早日取得学历
你好！上当地的自考网站报名 现在都是网上缴费 所以你得办网上银行 课程 报名的网站上都有 还会有课程代码 按照代码买书 不会错 书 自考书店都有的 上网买也很方便 不需要培训 自考很好过的 60分就行 随便看看就过了打字不易，采纳哦！

5，人力资源管理制度

人力资源管理规章制度　　目 录　　第一章:总则　　第二章:人事架构图　　第三章:佣工管理　　第四章:考勤　　第五章:薪资福利　　第六章:假期　　9. 各类假期的扣发 　　第七章:行为准则　　第八章:奖惩制度先按照上面表格，一一搜索寻找答案后，然后根据自身的情况进行修改。网上的东西不一定适合自己，只作为参考就行。
不知道你问的是哪个方面的，一般都包括招聘管理制度、薪酬管理制度、考核管理制度、人事档案管理制度、培训管理制度，这五个是最重要的管理制度 基本覆盖的人力资源管理的基本职能。还要根据公司的性质制定相应的管理制度，包括人力资源部管理制度。
包含工作分析、人力资源规划、职业生涯规划、薪酬管理、绩效考核等等
建议先撰写《员工手册》，网上有许多模版。写好了，管理制度就出来了。
你想要哪方面的管理制度啊，我们是同行，如果我有的话发给你。管理重在三方面：1.良好的道德修养让所有人信服你。2.圆通的为人处世让企业各部门之间，让管理者与员工之间和谐相处。3.霸道的管理手段为公司清除负面影响。行政制度必须符合企业工作文化和工作流程，如这个公司喜欢让员工加班出成绩，如果没有良好的激励制度可能效果就不会太好。再如某个时间点销售部员工正在忙碌，按照制度却要开某个例会等情况。总之，人力资源部是配角，制定制度要按岗位职责和管理职责范围制定，不可直接插手部门绩效管理及考核，人力资源只负责开发各种管理和考核工具提供给其它部门经理使用。
转载以下资料供参考员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4 2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态） 3．相关技术/品质的控制或改良 4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性 5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 工作技能 1．业务知识技能、管理决策的能力 2 2．组织与领导的能力 3．沟通与协调的能力 4．开拓与创新的能力 5．执行与贯彻的能力 工作素质 1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 2 2．工作努力，份内工作非常完善 3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 5．工作的责任感与对公司的奉献精神 工作态度 1．服从工作安排，勤勉、诚恳， 2．团结协作，团队意识 3．守时守规，务实、主动、积极 4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 5．工作精神面貌：是否乐观、进取 考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理： 评估得分 工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分 出勤及奖惩 （由人事提供信息） Ⅰ.出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分 Ⅱ.处罚：罚款/警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分 Ⅲ.奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 总分 评估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分 级别划分 A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分； B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分； D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下

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