镇江市高等专科学院什么专业好，镇江市高等专科学校哪个专业好
来源：整理 编辑：通信会专科 2023-07-15 06:22:52
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1，镇江市高等专科学校哪个专业好
2，镇江市高等专科学校什么专业好啊
镇江高等专科学校（简称"镇江高专"），是经教育部正式批准成立的一所普通高校。学校坐落在著名历史文化名城--江苏镇江的宝塔山麓、古运河畔，占地 400多亩，具有近百年的办学历史。学校设有成人教育学院、国际教育学院、机械工程系、电子与信息系、数理系、化工系、工商管理系、劳动和社会保障系、安全技术管理系、旅游系、教师教育系、人文科学系、艺术设计系、艺术系、中文系、外语系、法政系、社科部、体育部、师资培训中心等学院、系部和中心，开设了62个专业或专业方向，其中双专科专业22个，开设近千门课程，专业涵盖工学、理学、文学、经济学、法学、管理学、教育学等7大门类。
3，我是一名镇江职高生 但我不知道选哪一个职业 现在有软件技术和机电
软件技术30岁之前赚钱快，但是30岁之后，随着你有了家庭以及身体状况不如以前，就很难了。因为这个行业要求很高，更新速度快。刚毕业的时候还好，但是你30岁之后那什么和小年轻拼，人家有的是时间和精力加班。机电一体化，很笼统，出来工作后会细分偏机还是偏电。而其中的电又会细分很多，例如强电、弱点。不过总体而言，机电一体化，尤其是偏机的一部分，是吃经验饭，越老越吃香。因为随着你工作经历的增长，见过的复杂问题会越来越多，经验也就越来越多。这就是为什么很多老工程师退休了之后还被工厂返聘的道理。不过了，凡事无绝对，看你自己把握了。你应该报的是我们学校吧？ 镇江高等职业技术学校 ？我们班是计算机班，隔壁是软件班，软件需要编程，涉及到很多知识。而机电一体化是我们学校的机电专业，都是些电工电子等等的，你偏向于哪个就选哪个吧，或者朝你感兴趣的专业去选。我们学校不管是什么专业都能专升本的，但是也是有一定的名额的。
4，上专科学校应该选什么专业好
专科一定要选实践性强的专业,以回避本科的竞争. 目前,机械类专业,尤其是数控机床类专业学生供不应求(因培养这类学生需要大量昂贵的数控设备和师资,不是一般学校有这个能力的,而且招生数受到极大的制约). 这类专业不仅就业容易,而且工资待遇也比较好.所以,该技术发展机会多一些吧. 注意:一般有数控机床专业的学校,都是规模,质量上层的学校 要结合你的爱好和当地的就业形势选一个你喜欢的技术 另外:现在金属加工,热处理,汽车,计算机网络,建筑,旅游,证券类,金融类,新闻类,等都是一些不错的专业.专科一定要选实践性强的专业,以回避本科的竞争.目前,机械类专业,尤其是数控机床类专业学生供不应求(因培养这类学生需要大量昂贵的数控设备和师资,不是一般学校有这个能力的,而且招生数受到极大的制约).这类专业不仅就业容易,而且工资待遇也比较好.所以,该技术发展机会多一些吧.注意:一般有数控机床专业的学校,都是规模,质量上层的学校要结合你的爱好和当地的就业形势选一个你喜欢的技术另外:现在金属加工,热处理,汽车,计算机网络,建筑,旅游,证券类,金融类,新闻类,等都是一些不错的专业.如果你是男生的话，我建议你学这些专业如果你是女孩呢，我建议你学个类似与会计、旅游等的专业，毕竟是女孩子整天跟机器在一起不是很好。有什么具体的问题可以加我球球923071821，咱们具体讨论。祝你成功啊！
5，继续下去的话大专什么专业比较好
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升
今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才
。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重
较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需
要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市
场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而
是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大
快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是
品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人
才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面
，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，
因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，
招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油
企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程
度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类
、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才
不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类
的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理
、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以
QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求
” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要
指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕
业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电
子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊
工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增i
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