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1，专科生就业现状

大专生就业环境如何？来听听这位工作了10年的专科生怎么说的我们都知道，现在社会的就业竞争压力越来越大，在找工作的时候，对于学历的要求也越来越高，所以这就导致很多高考失利，上专科的同学心里很没底：作为专科生，毕业之后，就业情景怎么样呢？其实这些都是很多自考生会考虑的问题。那么今天我们就来看看这位工作了10年的专科生的经历吧。以下是这位专科生的自述其实高考上专科，这个早就有预料，因为我从小就不爱学习，高中的成绩也不好，虽然后面高三认识到了学习的重要性，并且已经开始努力了，但是因为时间短，落下的功课太多，所以说很难补上来。所以最后上了专科。上大学之后，可能是开窍了吧，也可能是成长了，所以为了弥补学历上的不足，自己便开始努力学习，并且成绩也没有辜负我，直线飙升。最后毕业的时候，我的综合成绩在班里也是遥遥领先，而且还做了班长，进了学生会。并且英语四级也顺利通过。毕业后我进了一家私企工作 ，但是这家私企的整体工作环境很混乱，说是家族企业也不为过。因为多数都是老总的亲戚，所以工作氛围以及工作之余的环境，也都是很随意混乱的。我与一部分人是住员工宿舍，所以对于很多可能看的更清晰。虽然我没有太大的追求，但是这样的生活让我明确意识到，这不是我想要的生活，我也不能在这样的状态中堕落，但是因为没有好的就业机会，所以没有辞职，而是在工作之余开始学习自己比较薄弱的部分，然后寻找更好的机会。在这个时间内，我通过了自考的考试，突然觉得，这种学习的形式也不错，还能有学习的氛围和机会，真的挺好的。后来我面试了一家比较正规的公司，本来他们不招收专科的，但是听说我自考本科已经快考完了，再加上我之前的工作经历，所以也算是破格录取了。公司的工作挺累的，但是也学到了很多。这这里一干就是3年，后来偶然机会被一家公司挖走做了总监，薪资和职场的技能也得到了质的飞跃。经过这两次的跳槽，这10年，我也算是小有成就了。下一次跳槽，希望能有不一样的收获。最后想跟大家说，每个人的经历都是不一样的，但是不要灰心，好坏都是一种经历，或许现在看不到未来，但是只要你不放弃，保持学习的心态，未来总会回报你。或许我一直以来就是心无大志的人，但是我还是有短期期许的，所以这对于我长期的进步真的很重要。还有一点，学历会影响你的进度，但是只要你保持前进，就不能限制你什么。
建议你去西部，电视宣传，去过后应聘几率大大提高
专科生只能算是有个学历，再看你的专业是不是对口了。其实无论本科还是专科，除非是入学历要求比较严格的单位，否则的话，进去的原因，不是看你的学历，专业也只是入门级别。大家都知道，新毕业的学生就是白纸一张，更多的还是个人的性格，与工作的态度。新人只能靠这个软实力闯荡，否则的话，每年那么多新毕业的学生，专科，本科，遍地都是。但是这种软性因素，年轻人看不清楚，技能几乎为零，态度还很歪，又不能承受压力，学习又不虚心，学校里面把学生灌输的都是高高在上的思想，以为自己进了社会，很了不起的样子。
我觉得专业生的就业机会很好，因为现在就是缺少专业性的人才。

专科生就业现状

2，还在迷惘中大专毕业工作都有8个月了

看完了你的自述，其实就我个人看法，你选择这个还是有自己的想法和目标的：1、这行做好了薪资高；2、以后成熟了可以去做自己的贸易公司。至少从你的方向和目标来看我不觉得有问题，此外就是你个人开始从事这行的时候是否感兴趣，不过就我从你字面的理解，至少看不出你讨厌这行。因而归结到底你现在出现这种心态的波动其实不是你不喜欢这个工作，也不是真的不适合，其实真正的原因：1、因为你长时间没出单，自己前期的努力感觉没有成效，所有你对自己以后高薪的追求产生了怀疑；2、因为其他跟单员每个月都能做成单拿不少提成，你感觉自己一直做不出成绩，所有觉得没面子，于是想逃避；3、老板将公司咨询的单子给了成熟的跟单员，于是她们都能拿不少的薪资，但是没给你，你自己心里有点不平衡；4、你觉得那些提成高的很大程度是因为老板给了单，如果不给单她们也拿不到多少提成，而你因为没单所以不太可能做出成绩，于是犹豫要不要离开。以上是我跟人根据我的经验对你现状的心态的揣摩，言辞可能有点不太好听，也不一定准确，只是我结合个人以前这个时期的经历及这些年销售团队的建设管理经验的个人看法。如果确实是以上情况，所有你现在最大的问题不是这个工作不好，也不是你不适合，而是你目前因为长期努力没得到自己想要的结果感到失望，于是出现心态波动，这是正常的工作反应，任何人都会在工作中周期性的出现类似的心态问题，关键是看你能不能去做好自我调整，如果调整不了，选择了逃避，那么你就失败了，以后即便换一份工作还是会遇到这样的情况，你还是要去面对；而如果在这个阶段坚持过了，自己做好调整，经过这个阶段你的业务水平会有个大的提升。因为经常出现心态问题的时候都是工作遇到瓶颈：第一个阶段刚踏上这个岗位付出了努力，业务能力提高了但是一直没出成绩，所以对公司和工作产生怀疑，就是你这个阶段；第二个阶段也就是你待下去的下一个阶段，工作做出了一定的成绩（不好不坏），但是很长时间没能做出进一步的突破，于是对继续待下去能不能获得更多产生怀疑。给你的建议是多对你的工作进行思考总结，每天的工作完了，思考总结这天的工作那些方面做得不到位，应该怎么改进，那些方面做得比较好表示肯定接下来继续提高。此外，遇到任何挫折首先从自身找原因：1、一直没出成绩最主要的还是自身哪方面做得不够好，当然外部因素也是有的，但是不是主要的，做好反思；2、去想想：作为老板最先考虑的是公司利益，一般不太可能去偏单某个人，但是他喜欢某个人或者给某个人资源多最大的原因就是这个人的业务能力最强，成交率最高。老板不给资源我肯定是有一定的原因，最大的可能就是公司的资源都是质量比较高的客户，而我目前业务能力还没成熟，老板担心把这种高质量的客户给我搞砸了，所有接下来如果我更加努力些，能力成熟了，老板自然也就给客户资源我了。最后给你的建议，坚持下去，任何事情都有正反两面，凡是多往好的、积极的方面想你就会轻松很多，过了这一关相信你会有比较大的提升。希望会对你有所帮助，祝你好运！O(∩_∩)O~
你好！人生大多数时间都在困惑中的，我也有。我见议你有时间看看一些伟人与名人的个人传记。这会让你更认识更清楚的看清自己，一个人了解别人容易，了解自己太难。只要你找到了自己，一切都 不是问题。打字不易，采纳哦！
我认识看完你每句话了的。。其实你情况跟我差不多。。工作时的情况所以我辞了工作。。现在无业状态。。也不想找打算明年考研。。觉得大专文凭找工作实在没意思。。难道就这一辈子都要做不稳定的工作吗。。。你可以考虑考虑。。。

还在迷惘中大专毕业工作都有8个月了

3，未来职业规划 希望导师来指点

首先，专业不等同于职业，也就是说学管理的出来不一定能做管理，学房地产的出来业不一定就能盖房子，也没有那个本事直接去盖房子。举一些简单的例子好了：职业发展的道路就和修金字塔一样，越往上层走，岗位就越少，也越难网上走。据调查，现在各种企业中的高层管理者，尤其是在外资和私营企业里，领导层大多出身技术或者是财会类。这是因为，出身技术的人更了解企业产品，了解市场，他们对于市场战略有更多的远见；而会计则更了解企业内部的各个环节，了解企业的经营状况。这也就是为什么你看到的招聘企业管理和房地产开发管理，别人都要有工作经验的人，而且各个领域内，由非本专业出身的人转行做管理的人那么多的原因。任何一个企业，不管是哪个部门，都有管理级和非管理级岗位，就算是会计，也是一样的道理。经验丰富的会计可以一个人处理几百万、上千万的资金预算并且毫无差错。每个企业缺少什么都不能缺少会计。每一个职业，都有其存在的意义。既然你的个人兴趣在企业管理和房地产开发管理方向，并且也自学了许多相关的知识，那么你要做的就是去实践。以你现在的能力，我觉得你可以找一家房地产开发类的公司去做会计或者文员、同时自学一些房地产管理的知识，有可能还要继续深造，先升本科，然后边工作边学习，甚至考在职研究生都是不错的选择。先攒足了实力，你就有资本跟公司提出转岗，或者跳槽到别家公司去做你想做的岗位。以上只是一个大致的发展建议，说起来简单，但是实施起来肯定会有困难。树立信心，拟定目标、坚持学习、付出实践、踏踏实实一步步走下去，总会有达成梦想的一天的，就算结果有偏差，也不会差到哪里去。祝你成功~
1. 前台工作，有最适宜的年龄阶段（约20岁-25岁）。 2. 如果有机会，在企业内部发展（岗位调换，学习锻炼，积累经验职位升迁）当然最好。 3. 你自述中表示，是应届毕业，目前做前台工作但不喜欢，自觉不适合做销售。 想向着“会计” 或 “人力资源” 方向发展的话，会计往中高级发展的话需要的专业知识更难一点。 人力资源也需要专业知识，但是，更多的是需要实践。劳动部有“会计” 或 “人力资源”的职业资格考试，社会上也有这方面的培训班。可从初级学起，做起。 这两个职业都比较适合女性，也可以做得长久，不太受年龄的影响。 4. 至于，创业。这个“业”，也有大有小。女性作企业，又不是女强人的比较少见。 个体经营，不涉及复杂的“人员管理”“市场营销”以及“财务管理”，还相对容易些。 但是，即使是个体经营，想持久盈利，也需要行业的常识，经营上的能力和努力。 5. 建议你，在25岁之前，取得你想从事的职业的“初级职业资格”，并开始涉足该岗位。 28岁的时候，取得该“职业” 的持续3年的同一企业的工作经验。 28岁-30岁，是通常都市女性“建立家庭”和“生育”的年龄，这个时候，你需要稳定，不宜跳槽。 6. 30岁之前，取得你想从事的职业的“中级职业资格”，同时取得了“同一职业”的连续5年的 职业经验。这个时候，如果你在本企业未谋得“期望的职位”和“待遇”，那么可以试着“跳槽”。 7. 等你，经历了上述个“社会经历”，再考虑“创业”吧。那时候，你会更加了解你自己以及社会（包括，一些行业的现状，市场，人际关系，商业运作的常识等）。 ================================ 女人，在不同的年龄段，想法会发生很大的改变。 而，世事的变化，也往往不是都顺着理想的方向发展。 所以，计划也需要“实施者”自己不断地“调整”。 这个过程中需要，你客观的自我认知， 也需要扎扎实实的不懈的努力。

未来职业规划 希望导师来指点

4，毕业生自传怎么写

百度自传，自传都是大同小异的，就是对自己的陈述，从小时候说到现在，在思想，生活，学习上态度、行为的变化，就可以啦。
社会上一直流传着“填好志愿比考一个好成绩更重要”等说法，形象地说明了填报高考志愿的重要性。事实也的确如此，以至于人们都说高考要进行两场考试：考生除了必须在考场接受考察，还要在填报志愿时斗智斗勇。那么，自身条件不同的考生，应该怎样根据自已的特点来填报志愿？填报志愿时，如何把握好志愿的梯度呢？在该篇中，广州地区一些高校招生办负责人和重点中学的高三毕业班老师，向即将面临高考的考生们提供了不少建议。41问：如何填好高考志愿？答：填志愿选学校要根据考生实际水平，不要靠盲目乐观的希望来填志愿，也不要跟风。广东外语艺术职业学院院长方健壮针对高考如何填好志愿这一问题，他指出，家长首先要充分了解考生的学习成绩、班上排名、兴趣爱好、自身优势，几何平时成绩和一模成绩。年级排名是一个非常重要的参考数据，班主任最清楚考生能考上什么学校；其次，了解心仪大学去年的招生情况，最热和最冷专业的平均招生分数，学校招生的调档分数线；今年招生人数是比去年翻一番还是与去年持平；很多学校每年入围分基本上不变，有很大参考价值。42问：低分考生如何填报志愿？答：对低分考生来讲，报考志愿的最高原则是避免落榜，因此，应当慎重选择，避开热门。广州市第七中学黄老师表示，对于学习成绩较差的低分段考生，在填报志愿时首先一定要注意填满包括第一批、第二批院校在内的所有志愿。她表示，这些低分段考生考上第一、第二批院校的可能性不大，但在高考中超水平发挥是完全有可能的。她建议，如果是在本科线上下徘徊的考生，重点是要立足于考虑和报考广州市属本科的院校，这是因为该类院校的招生数量大，因此考生被录取的机率相对较高。而广州一些中学高三毕业班老师指出，低分考生应当注意一些特殊类别的招生计划，如定向招生，如果是少数民族，还可以注意有没有少数民族预科计划。因为定向招生、少数民族预科国家都规定有降分政策，如果自己符合报考条件，那么就可以享受国家的优惠政策，没准可以上一个更为理想的学校。43问：怎样填报第二第三志愿？答：在填报第二、第三志愿时，一定要掌握好合理的梯度。“第一志愿要填准，第二志愿要填好”。这句话，充分说明了第二志愿的重要性。只有填报好非第一志愿，考生才能够增加录取机会。据了解，每年都有约20%~30%左右的考生是通过非第一志愿被录取的。考生和家长在填报第二志愿时，一定要仔细阅读第二志愿学校的招生章程或录取原则。考生选择好第一志愿后，填报的第二志愿一定要与第一志愿所填报学校的分数拉开档次，而且在填报前要参阅当年的招生计划，看是否有非第一志愿不招的条款。建议第二志愿填一个保底学校，即使高考分数略有下降，也不会使自己没有书读。当然整体各批次志愿都要呈降幂次分布，这样录取的机会就大。而据广州一些重点中学高三毕业班老师介绍，在填报第二、第三志愿时，一定要掌握好合理的梯度。通常来说，第二志愿要比第一志愿下浮20分为好，而第三志愿也应该比第二志愿低20分左右。44问：怎样填报第一志愿？答：在填报第一志愿时，考生要尽量使志愿靠近自己的位置。而那些平时考试排名靠后或是竞争力不强的考生，不妨直接选择比较冷门的或比较偏僻的院校作为第一志愿填报。有人说：“高考报志愿，其实就是在填报第一志愿”。这话说得有一定道理。广州中医药大学学生处处长黄华君表示，通常来说，各所院校当然都会优先录取第一志愿的考生。从录取院校看，绝大多数招生院校都希望录取第一志愿的考生；从录取程序上看，首先录取第一志愿考生；从近几年录取结果看，绝大多数院校(专业)，特别是重点大学、热门院校、热门专业第一志愿的录取率为85%以上，有的已接近100%。因此，在填报第一志愿时，考生一定要格外慎重，注意提高志愿“命中率”。暨南大学招生办主任庄友明建议考生，在填第一志愿时，要根据高考一模成绩和心仪大学的

5，刚毕业半年的大专生面试时怎么做自我介绍

1）时间以两分钟内为宜。　　面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我介绍，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。2）要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。　　比如“1998年、1999年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。”这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题“假如你很优秀，老板对你很欣赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比你大、资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？” 3）“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。　　北大02年面试线是270，我的分数是269（英语61，数学80，管理61，语罗67），属于从265-269间被幸运挑出来参加面试的30个人之一，我们多了一次预面试，当时的MBA项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。记得当时我很紧张，回答说“我的文章写得很好呀，我们主编也很欣赏，还让我当了部门主任。”现在看这个回答有点离题，不过我在后来的正式面试中用“先进个人”“提升”等不容置疑的事实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是非常正确的。 4）不要提及一些消极的、负面的信息。　　前面的脚本中间括号部分后来被我删掉了，原因在于说了这一段，我很容易受到攻击：既然我在《计算机用户》干得很顺利，官也当了，怎么会想到要换工作呢？虽然我确实有向大众媒体和财经记者转的想法，但如果不是因为和主编后来闹出了矛盾，我也不至于轻易就离开《用户》。这段故事要被面试官触及，我很难证明自己的清白，一不小心可能就给毙掉了。 5）要对自己为什么考MBA有一个可信的说法。　　最好在“自我介绍”部分交代这个问题，免得后面考官再问你。虽然大部分人，包括我自己，是因为目前实在没有什么好机会，才铁了心来读MBA，但显然你不能对面试官说“原来的工作很没劲，没前途，所以我想通过读MBA改变命运。”你应该说，我有很多机会，读了MBA我会更好地把握这些机会。我的解释就大有深意：我跟很多著名企业高层有接触，意味着将来可以给商学院带来一些可资利用的关系，所以我是有价值的；我本科专业是计算机，缺乏经济学和管理学方面的系统训练正成为我事业的瓶颈，MBA教育正是解决这个问题的，所以我这样的人来读MBA是天经地义的。 6）要把写好的脚本烂熟于胸。虽然脚本是自己写的，字数也不多，背下来并不难，但如果因此而不注意准备，也可能到时一紧张脑子发晕，说话都不利落，那就麻烦大了。　　我被老婆逼着一本正经做自我介绍，刚开始的时候有几次中间忘了“台词”，在练过十几遍后，才基本不打顿。在老婆的督促下，我还在好几个朋友面前背“自我介绍”的台词。录音机是一个必要的工具，有数码录音笔更好，因为有时间显示。多听自己的录音你就会发现其实有很多需要改进的细节，比如是否清晰，是否平和，是否底气足有自信。 第二部分：就业中的自我推荐八要领 一、 推荐自己应以对方为导向。 　　在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学资讯系的女生小A，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸，然后登着自己的历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道："为什么来我们报社?""你觉得>我们报纸有哪些特别，哪些不足?"……几番对答，总编不住颔首，结果小A如愿以偿。小A的成功，在于能注意对方的需要而被接受。?二、 推荐自己要有自己的特色。 　　推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。 ? 三、 推荐自己要善于面对面。 　　人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。四、 推荐自己要有灵活的指向。 　　人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。咨询专家奥尼尔如是说："如果你有修理飞机飞擎的技术，你可把它变成修理小汽车或大卡技术。"? 五、 推荐自己要注意控制情绪。 　　人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告："低声、慢语、插胸"。 ? 六、 利用履历表或申表把自己推荐给对方。 　　为此，要做好以下几点：(1)尽可能了解对方的况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；(2)搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；(3)履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；(4)字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。? 七、 推荐自己要灵活运用宣传手段。 　　从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递，还可以通过登广告的形式，向所需要的对方推荐自己。 八、 推荐自己应知难而退，另找门路。 　　推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要"三十六计，走为上策"。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够，业务不对口、过分挑剔等；也可能错不在你，而是对方要求过高、性别岐视、要求过高等。这时，你就要另找门路了。
面试的时候把你最真实的一面表现出来,这个也是面试官想要看到的.我向来不赞成做太多的掩饰来蒙幸过关的,这个是做人最最基本的要求吧,如果来个面试都要过不了关,就别谈工作上能有多大的成就了。,
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

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