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1，专科生学什么专业比较好急

选旅游、广告、物流等专业比较好的。
期待看到有用的回答！

专科生学什么专业比较好急

2，上专科选什么专业好啊

如果是男生，可以选择技工类专业！像建筑之类的。因为你现在学习了的实践再跟学校里学习理论的话比较容易理解、掌握。以后可以成为蓝领。。。如果是女生的话，可以选择一些卫校，学习护士之类的，容易掌握而且将来还有进一步晋升的空间。。。要知道，中国目前最需要的就是有实践经验的人员，而不是那些高学历只会说不会动手操作的学生。

上专科选什么专业好啊

3，专科生报考学校

专科的话就一定要选个好的专业了，不然没什么竞争优势，可以选电气工程，自动化，机械，计算机，软件工程，这样的比较容易就业且薪水还不错的专业。千万不要选文科性的专业。
出军校外，大部分开设相关专业的院校都是可以的，不过211，985通常对专科生有一定的歧视（每年考上的例子也不少），而且专科生报考有一定的条件限制（无学士学位的要求毕业满二年以上）

专科生报考学校

4，专科生学什么专业好

曾经我也是文科生，上了大学两年了发现根本没必要那么纠结专业问题，曾经家里让我学医，但我学的会计专业但也不是我想学的，当然，也考到证了，但现在又觉得自己更适合学习工程建筑专业。报专业的问题一定要以自己的个人爱好为主，放假了，你可以找机会多和大学生相处交流一段时间，熟悉一下大学生活，感受一下大学生的心理环境，不用害羞都很好相处的，这样你会有更好的选择。至于课程问题，可以说大学任何专业都有一半课程都是无关紧要的无聊课程。

5，读专科什么专业比较好呢

专科一定要选实践性强的专业,以回避本科的竞争.目前,机械类专业,尤其是数控机床类专业学生供不应求(因培养这类学生需要大量昂贵的数控设备和师资,不是一般学校有这个能力的,而且招生数受到极大的制约).这类专业不仅就业容易,而且工资待遇也比较好.所以,该技术发展机会多一些吧.注意:一般有数控机床专业的学校,都是规模,质量上层的学校要结合你的爱好和当地的就业形势选一个你喜欢的技术另外:现在金属加工,热处理,汽车,计算机网络,建筑,旅游,证券类,金融类,新闻类,文秘,酒店管理等都是一些不错的专业.我将我自己写的评论介绍给你,希望对你有用.
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升　　今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业:人才全面紧缺　　未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品:营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业:专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政:明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增

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