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1，适合男生上大专的专业

数控，模具等，只要自己喜欢的就好

适合男生上大专的专业

2，上专科男生学什么专业比较好

专业是一方面 主要看你喜不喜欢 撒

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3，上大专男孩学什么专业比较好以后就业前景比较好

金融
土木建筑
学习一技之长，例如：数控技术、电梯安装与维修等等。需求点击链接查询： http://zhangxiaojun1119.blog.163.com/

上大专男孩学什么专业比较好以后就业前景比较好

4，男生上专科应该学什么专业

学些就业形式好的专业，比如 石油工程 工程造价 金属材料工程 航海技术 过程装备与控制工程 油气储运工程 给水排水工程 农业机械化及其自动化 轮机工程 建筑环境与设备工程 土木工程
计算机软件开发
护理啊··男护很吃香的 ！工作百分之百的····

5，男生大专学什么专业好就业

首先，你应该选择你感兴趣而且擅长的专业~其次，才是考虑就业机会的问题，三万六千五百行，行行出状元，只要学精学通，任何专业都有一席之地~一个人最怕的就是把专业选择错，每个人都有最擅长的地方，金银铜铁木石各有千秋用处，如果你非要把石头用来打耳环，那就是自讨苦吃了~
纯粹的为了就业，大专其实可以免的。也可以的。如果还一起想学点理论和实践结合就读个大专也可以，专业都要学得精就好就业。没有绝对的好就业的专业的

6，现在男孩上大专学什么专业好

嘬噯ф喃海祝你好运！！ 英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 以下十大热门行业人才需求量较大。 　　1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 　　2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 　　3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 　　4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 　　5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 　　6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 　　7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 　　8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 　　9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 　　10.营销类。 嘬噯ф喃海祝你好运！！
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才 。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重 较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需 要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市 场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而 是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是 品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人 才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面 ，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时， 因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件， 招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油 企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程 度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类 、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才 不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类 的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理 、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以 QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求 ”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要 指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕 业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电 子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊 工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增o
汽修
计算机啊，那里MM多啊] 哈哈
电气工程及其自动化 动画 软件工程 应用化学

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